Разобраться с самим собой вам поможет наша программа «Самопознание», а двигаться дальше и учиться получать недостающие знания и навыки самостоятельно можно на нашей программе «Лучшие техники самообразования». Предлагаем вашему вниманию модель, использование которой существенно упростит работу спикеров. Пирамида Роберта Дилтса – это модель из шести взаимосвязанных уровней. Миссия вовсе не предлагает задаваться философскими размышлениями о том, что «люди – лишь песчинки в масштабах вселенной». Напротив, жизнь обладает невероятно высокой ценностью и ею никогда не следует пренебрегать.
Дилтс также работал с другими мировыми гигантами в различных отраслях. Он написал более 40 книг на общую тему НЛП, словом, этот человек добился многих успехов в своей жизни и помог большому количеству людей решить их проблемы. Неисчерпаемый талант Роберта Дилтса практически безграничен и имеет отношение ко многим областям человеческой деятельности. Это включает в себя не только моделирование человека как личности, но и консультирование деловых партнеров. Она призвана помочь человеку достичь определенных целей — улучшить качество жизни или сделать карьеру своей мечты. Это немного похоже на коучинг, но коучинг — это не общее развитие человека, а достижение целей.
Идентичность
Модель логических уровней удобна для определения своего предназначения, она дает возможность максимально раскрыть свой потенциал, способности. Пирамиду успешно используют для разрешения нестандартных ситуаций. В нашем случае (публичные выступления) она поможет выявить проблемы аудитории и предложить их эффективные решения. Чем ниже уровень, тем более зависимо его содержание от вышестоящих.
Вопросы позволяют шаг за шагом понять то, где у вас происходит подмена понятий, где вы сбились с пути. Они – как воронка, определяющая, на каком уровне вы застряли. Определяем, к какому уровню пирамиды относится проблема. Уровень «Ценности и убеждения» — это все, что влияет на опыт человека. Условия воспитания в семье, менталитет окружения, образование, культурный контекст. От мастерского приготовления лазаньи до божественного умения координировать проекты.
Шесть логических уровней, включая примеры
Рассмотрим действие нейро-логической пирамиды Дилтса на примере человека, который жалуется на плохое материальное положение. При детальном рассмотрении проблемы выясняется, что он виноват в ней сам. Он просто не может признаться себе и другим, что работает слишком мало, безответственно.
Главное в этом вопросе – научиться адекватно себя оценивать. Ни в коем случае не занижайте свои достоинства и достижения. А также помните о недостатках, пирамида дилтса модель логических уровней как пользоваться качествах, которые было бы неплохо улучшить или развить. Убеждения, ценности и стандарты поддерживают более высокое чувство личности человека.
Какая польза от Пирамиды Дилтса
Изменения на более высоком уровне неизбежно приводят к изменениям на более низких уровнях. Изменения на более низком уровне могут влиять или не влиять на более высокие уровни. Много говорят о разработке бизнес-стратегии, но неудачи кажутся обычным делом. Итак, некоторые критические анализы модели в литературе по НЛП подвергают сомнению иерархическую структуру, либо в деталях, либо в целом. Являются ли убеждения более высоким или более низким уровнем, чем идентичность? Например, или все это следует рассматривать как сеть, а не пирамиду?
- Возможно и такое, что вам нужны будут дополнительные знания и практики, чтобы внедрить и закрепить новые способы поведения.
- Причем это касается не только действия или бездействия, но и достижения каких-либо результатов.
- Автор статьи предложила подруге «пройтись» по пирамиде логических уровней Дилтса и попытаться найти решение проблемы.
- Вы можете изменить его, если перейдете к 4-му шагу.
- То есть у нас должна получиться линия примерно из шести шагов, где каждый предмет просто обозначает границу перехода на новый уровень.
- Основная идея логических уровней состоит в том, что каждый уровень напрямую влияет на тех, кто находится ниже в иерархии.
- К примеру, сотрудник считает себя недооцененным – он уверен, что на позицию начальника отдела следовало назначить его, а не Василия Петровича.
А вот тут и у экспертов, и у обычных людей возникают некоторые сомнения. Когда мы разбирали примеры применения пирамиды Дилтса на практике, у многих наверняка возникли свои собственные мысли и своя интерпретация выводов, сделанных авторами материалов на каждом уровне. Да и у профессионалов есть кое-какие вопросы по теме. По сути, это 6 уровней вопросов, каждый из которых позволяет лучше понять тот или иной аспект проблемы. И, как следствие, проблему в целом, что заметно облегчает поиск ее решения. Схематически изобретение выглядит как многоуровневая пирамида, поэтому ее еще называют «пирамида логических уровней Дилтса» или «логическая пирамида Дилтса».
Как работать с пирамидой Дилтса в бизнесе
Уровень, который обуславливают наше поведение, является источником движения и направлением движения. Логическая пирамида позволяет разложить возникшую проблему на составляющие ее части и разобраться с каждым элементом в отдельности. Для того чтобы сделать это грамотно, мы предлагаем вам следующий гайд по использованию пирамиды Дилтса. С какой бы проблемой вы ни столкнулись, решить ее поможет логическая пирамида Дилтса. Тогда давайте разберемся, кто такой Роберт Дилтс, как работает его модель преодоления любых сложностей и как правильно применять пирамиду не только в жизни, но и в карьере, бизнесе и даже обучении. Определите, какую миссию вы имеете в жизни, которая не противоречит вашим стремлениям, убеждениям и действиям.
По меньшей мере, о том, как я её понимаю и как использую. НЛП является как физическим, так и умственным, поэтому Поведение имеет значение. Не только вежливость и уважение к другим ученикам, но и физическое состояние участников. Вот почему мне нравится начинать занятия с медитации, чтобы во время перерывов отвлечь внимание от любого чата (такой чат — важная часть обучения, но теперь пришло время вернуться). Если бы наблюдатель наблюдает за другим человеком, поведением будет то, что наблюдатель увидит, почувствует или услышит, когда наблюдаемый человек выполняет какое-либо действие.
Пятый уровень
То есть каждый логический уровень обозначает какую то свою часть субъективного опыта. Коллективное использование этого инструмента может быть особенно эффективно. Здесь правило «две головы лучше одной» действительно работает.
Так как миссия — самый высокий уровень, этот уровень содержит больше всего силы. Позже в этой статье мы уделим дополнительное внимание разнице между вашей идентичностью как концепцией и вашей бессмысленной идентичностью. Тогда будет легко отображено соответствующее поведение, связанное с этими высокими стандартами. Убеждения и ценности являются мотивами и дают энергию для движения. Вот правильные вопросы, чтобы поднять логический уровень Бейтсона.
Уровень 2. Поведение: что я делаю?
Вы можете помочь кому-либо изменить уровень, на котором он работает, изменив язык на другой уровень. Это изменит проблему и откроет новую перспективу. Это один из инструментов, который коучи часто используют, чтобы помочь своим клиентам обдумать проблемы, но он в равной степени применим как дома, так и на работе, особенно на руководящих должностях. На двух нижних уровнях — окружения и поведения — и происходит наша жизнь. Просьбы и требования, а также подавляющее число служебной «манипуляции» (приказы руководства что-то сделать, командование, указания и т.п.) также находятся на этих двух логических уровнях.
Как работать с пирамидой мышления Дилтса?
Для примера вспомните египетские пирамиды, состоящие из нескольких уровней. НЛП придает большое значение тому, что оно не является системой убеждений или ценностей. Нам говорят, что это всего лишь набор моделей, которые человеку предлагается попробовать и посмотреть, «что работает». В первый день обучения мы говорим о предпосылках НЛП — наборе убеждений. Если вы не принимаете большинство из них, то, вероятно, НЛП не для вас. Ни один из них не является страшным или авторитарным, но мне нравится чувствовать, что они бросают вызов общепринятому мнению.
Обычно, когда мы ставим себе цель, или хотим внедрить какой-то навык, мы действуем только на нижних уровнях. Решив с завтрашнего дня заняться зарядкой или планировать свой день, мы внедряем это как навык именно через поведение. Между тем, как для того чтобы это сработало, нужно чтобы понимание значимости цели шло из головы и соответствовало внутреннему Я.
Это не в первый раз, и в очередной раз Джереми решает сменить работодателя. Он принимает опрометчивое решение покинуть свое окружение, первый логический уровень. Вдохновившись работой философа Бертрана Рассела и автора книги «Шаги к экологии разума» Грегори Бейтсона, Роберт Дилтс создал свою собственную методику логических уровней изменений. Дилтс утверждает, что обучение того или иного человека происходит на разных уровнях или этапах.
Убеждения и убеждения касаются причин определенного поведения. Согласно логическим уровням, вера и убеждения могут укреплять или подрывать способности и навыки. Модель логических уровней описывает живую систему, которой может выступать отдельно взятый человек, либо целая компания или общество.
Давайте остановимся на каждом уровне пирамиды Дилтса и разберемся, какую практическую пользу мы с вами можем извлечь из нее. Потому, что успешную компанию в одиночку не построишь. Или я научусь это делать и стану успешным руководителем, и буду нанимать и обучать людей, либо я остаюсь предпринимателем-недорослем и могу в попу засунуть все мои цели и большие амбиции. Вопрос этого уровня, как это очевидно, связан уже с действиями. Логично, что именно действия влияют на то, что мы имеем в итоге.
